Gestión del Talento Humano: contribuye al fortalecimiento de las capacidades, habilidades, destrezas, conocimientos y competencias del recurso humano de la Administración Municipal.

Gestión documental: Permite administrar técnicamente el patrimonio documental del Municipio de acuerdo a la normatividad vigente.

Gestión de Recurso Físico e Informática: Proporciona los recursos físicos y de informática necesarios a los funcionarios de la Administración y asegura el mantenimiento de los mismos, para facilitar la prestación efectiva de los servicios.